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Als Beschwerdestelle nimmt sie Beschwerden zu Fällen von Diskriminierung und/oder Belästigung – insbesondere am Arbeitsplatz – entgegen und stellt sicher, dass solche Vorfälle nicht toleriert werden. Dies umfasst sowohl Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität als auch Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.